Login
Via deze loginmodule krijgt u als gecertificeerd testgebruiker of partner van PiCompany toegang tot het partner- of gecertificeerde gedeelte op de PiCompany website. U vindt hier alle informatie, achtergronddocumenten en materialen die wij speciaal voor u gesecteerd hebben.

service portal
inloggen

partner login
Inloggen mislukt, controleer of het e-mailadres en wachtwoord correct zijn ingevoerd.
gecertificeerden login
Inloggen mislukt, controleer of het e-mailadres en wachtwoord correct zijn ingevoerd.


Realiseer zichtbaar en direct business resultaat met de kwalitatief hoogwaardige e-HRM producten van PiCompany.
Het talent van vandaag. Is dat ook het talent van morgen? Investeer in wendbaarheid en verzeker de toekomst van uw organisatie
Oplossingen
Producten
Ervaring


Zorg zelf dat u de juiste mensen in huis haalt
Selectie legt het fundament voor het succes van alle andere HR-oplossingen en investeringen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Toch gaat het vaak mis tussen vraag en aanbod. Een verkeerde selectiebeslissing kost uw organisatie veel tijd, energie en geld. Ga dus voor in één keer goed. Als marktleider in online assessments en met meer dan 20 jaar ervaring ondersteunt PiCompany u met een effectieve selectie. Lees meer over deze oplossing.
Competentie en Performance management
Gedrag is essentieel voor het resultaat van uw organisatie. Gedrag dat aansluit bij de verwachtingen van het management, klanten, collega's en de betrokken medewerkers zelf. Met Competentie en Performance management van PiCompany zorgt u dat gedrag van individuele medewerkers maximaal rendement oplevert voor de performance van uw organisatie.
Lees meer over deze oplossing.
Geavanceerd inzicht in talent binnen uw organisatie
U wilt succesvol inspelen op ontwikkelingen in de markt.
Talent Analytics biedt krachtige inzichten in talent om betere strategisch onderbouwde HR-beslissingen te nemen.
Lees meer over deze oplossing.
Competent leiderschap
Het vermogen van medewerkers om resultaten te kunnen bereiken door en met anderen. Dat is het soort leiderschap dat het fundament van een organisatie versterkt. Door leiderschapsontwikkeling te koppelen aan de ontwikkeling van uw organisatie, ondersteunt PiCompany de ontwikkeling van leiders die uw organisatie nodig heeft.
Lees meer over deze oplossing.
Maak de match tussen talent en doel toekomstproof
Heeft uw organisatie het talent in huis om beoogde doelen te bereiken? Is werving de oplossing, of kunt u intern de juiste mensen vinden om een team compleet te maken? Met talentmanagement van PiCompany ziet u in één oogopslag waar de kansen liggen om uw huidige talentpool optimaal te benutten.  De match tussen talent en organisatiedoel wordt concreet en toekomstproof.
Lees meer over deze oplossing.
Scherp op talent en ontwikkelpotentieel bij in-, door- en uitstroom
Hoe maakt u op basis van uw strategie de juiste keuzes bij in-, door- en uitstroom, een reorganisatie of duurzame inzetbaarheid? Hoe zorgt u ervoor dat programma’s voor talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en management development optimaal renderen?
Lees meer over onze assessment diensten en oplossingen.
Talent tools, interactieve rapportages en talent analytics
U wilt snel en zeker kunnen schakelen op selectie- en ontwikkelvragen voor (toekomstige) medewerkers. De online self-service portal (SSP) stelt u in staat zelf de regie te voeren over het talentmanagement proces met betrouwbare online talent tools, rapportages en analytics voor het selecteren, matchen en ontwikkelen van talent.

Lees meer over de online self-service portal
Effectief selecteren

Voorkom een mismatch en ga voor in één keer goed!

Slecteer zelf de beste mensen in 6 stappen  
Selectie legt het fundament voor het succes van alle andere HR-oplossingen en investeringen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Toch gaat het vaak mis tussen vraag en aanbod. Een verkeerde selectiebeslissing kost uw organisatie veel tijd, energie en geld. Ga dus voor in één keer goed. PiCompany helpt u in 6 stappen zelf de beste mensen te selecteren en een mismatch te voorkomen!


Als marktleider met 20 jaar ervaring in online assessments biedt PiCompany u:
  • Een betrouwbaar online selectietraject op wetenschappelijke basis
  • Kostenefficiënte en op maat gemaakte assessments
  • Volledig Self Service concept
  • Internationaal inzetbaar
  • Cultuurarm, adaptief en beschikbaar in 30 talen via diverse online media en mobiele toepassingen.
  • Mogelijkheid tot opbouw van datasets voor HR Analytics en vergelijk van medewerkers en teams.
 

Gratis whitepaper - Selecteren: Doe het in één keer goed
Hoe optimaliseer je met bewezen tests en de nieuwste technieken de huidige selectieprocessen? Immers het rendement van een vermeden selectiefout ligt op 40% van het jaarsalaris per jaar! Na het lezen van deze  whitepaper weet u:
  • Welke actuele ontwikkelingen er spelen bij selectie;
  • Hoe u de juiste selectietools kiest;
  • Hoe u een selectieproces inricht;
  • Hoe u nog meer successen boekt bij selectie, ontwikkeling en loopbaanplanning.
Vraag hier de gratis whitepaper aan en ontvang deze direct in uw mailbox.

Meer zekerheid met Talent Match
Om een adequate voorspelling te kunnen doen of iemand goed kan presteren in een bepaalde functie, is het van belang een helder beeld te krijgen van de daarbij behorende relevante competenties. Wanneer die zijn gedefinieerd, kan een match worden gemaakt tussen deze specifieke functievereisten en de mate waarin een kandidaat de gewenste competenties in de praktijk kan laten zien én ontwikkelen.

Voor een helder beeld van de kwaliteiten van een kandidaat, is het van belang een compleet en betrouwbaar inzicht te krijgen in cognitieve capaciteiten, persoonlijkheid én drijfveren. Talent Match houdt hier rekening mee. De combinatie van de drie factoren bepaalt uiteindelijk of en in welke mate de kandidaat in staat is om de gewenste competenties in de praktijk ook te laten zien én te ontwikkelen. Ze bepalen in samenhang het (ontwikkel)potentieel. Het betrekken van drijfveren bij de voorspelling maakt duidelijk of de kandidaat de competenties ook daadwerkelijk wil laten zien.
Talent Match geeft daarmee zekerheid of er op competentieniveau sprake kan zijn van een succesvolle match tussen kandidaat en functie.
> Lees hier meer over de Talent Match.

Actuele klantvragen
Uitdagingen van onze klanten zijn bijvoorbeeld:
  • Hoe maken we snel, slim en betaalbaar een preselectie van de juiste kandidaten uit honderden sollicitanten?
  • Hoe geven we onze medewerkers zicht op hun persoonlijke talenten en capaciteiten voor het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan?
  • Sluiten de talenten en kwaliteiten van een groep medewerkers of afdeling aan bij de eisen die de markt nu aan ons stelt?
  • Welke medewerkers hebben het in zich door te groeien naar een hogere managementfunctie?
  • Kunnen we testresultaten van de filiaalmanagers koppelen aan de omzet, om zo het competentieprofiel van deze functie aan te scherpen?

Effectief selecteren video
In Nederland staan er gemiddeld 119.000 vacatures open. Daar tegenover staan 645.000 werkzoekenden. Genoeg aanbod van kandidaten dus. Toch blijkt het enorm lastig de juiste mensen te selecteren én te behouden. Mismatch tussen organisatie en nieuwe medewerker is een groot probleem en kost Nederlandse organisaties jaarlijks 70 miljoen euro. Hoe voorkom je dit? En hoe richt je een effectief selectieproces in? Bekijk de video.

Balans tussen mensgerichtheid en meetbaarheid
PiCompany is marktleider in online assessments. De balans tussen mensgerichtheid en meetbaarheid is daarbij ons uitgangspunt. Onze aanpak stelt de volgende drie zaken centraal:
1. Continue aanscherping van vaardigheden en normering
2. Borging van innovatie en kwaliteit
3. Advies op basis van branche- en functiespecifieke benchmarks

Werkwijze: Van self service tot uitbesteden
Onze kennis en ervaring delen we graag met u. Kennis waarmee u het traject in eigen hand kan  houden. Wij adviseren u in het voortraject over een passend instrumentarium en richten een stabiele testomgeving in, inclusief een deelnemersvriendelijke vormgeving. Vervolgens bepaalt u zelf wat u met eigen mensen oppakt en wat u aan ons uitbesteedt.

Schakel ons bijvoorbeeld in voor:
  • Samenstelling van selectieprofielen.
    - Wat kenmerkt de mensen die het in de praktijk goed doen?
    - Hoe vertalen we die kennis naar selectie-eisen?
  • Inrichting van een zo effectief en efficiënt mogelijk selectieproces
  • Certificering van uw medewerkers voor het gebruik van onze selectie-instrumenten
  • Versterking van interviewtechnieken van medewerkersMeer weten?

Meer weten?
Direct meer weten over de voordelen van een effectieve selectie procedure voor zowel in- als doorstroom?
> Laat u terugbellen voor een afspraak of bel 088 44 87 040.
> Abonneer op PiCompany E-zine (nieuwsbrief)
> Volg ons via Twitter.com/PiCompany of LinkedIn



Daarom PiCompany
Waarom PiCompany  Snel inzetbaar

Waarom PiCompany Self service concept

Waarom PiCompany Internationaal inzetbaar

PiCompany Adaptief

Waarom PiCompany Dataset opbouw

Waarom PiCompany Vergelijk medewerkers en teams

 ISO 9001:2015 en ISO 27001:2013 gecertificeerd:

      
Laatste nieuws
31-08-2017 - Onderhoudsweekend 29 sept - 1 okt
lees meer...

|
|

Contactformulier
Heeft u vragen over onze dienstverlening? Of wilt u zich aanmelden voor een van onze trainingen? Vul hieronder uw gegevens in dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met u op.










New Password has been sent to your account.


New Password has been sent to your account.